私たちの想い

Our Policy

夢と感謝の心を持って
安全で安心される企業を確立しよう

夢を持とう
元気の出る目標、将来構想、仕事への夢、個人の夢

感謝の気持ち
仕事があって、社員がいて、会社があって、 己を鍛える場所があって、謙虚な心を持つ

安全で安心される企業
事故を起こさない会社、発注者様・元請会社様より任される会社、
頼られる会社、潰れない体力を維持している会社

丁寧な教育

Our Education

ミツワグループでは軌道工事の専門技術の取得・人財育成に力を注いでいます。
将来的に役員となり企業を牽引することも可能です。

トップセミナー・ミドルセミナー・一般社員意見交換会・技術研修会・新人者教育を定期的に行い、
軌道業界の一端を担えるよう人財育成に日々取り組んでいます。

平成30年8月 トップセミナー

平成30年8月、トップセミナーをミツワエンジニアリングが幹事となり開催されました。
この日は「ベストモデル」が主のセミナーでした。

平成30年7月 新人者教育

平成30年7月、新人者教育を高崎建設が幹事となり開催されました。
入社一年未満の方を対象に毎月一回、座学と実地でグループの考え方や
実際に機材などを使用しての取扱い訓練をしています。

平成30年6月 技術研修会

平成30年6月、技術研修会を共立建設株式会社が幹事となり、
入社3年以上5年未満の社員（13名）を対象に開催いたしました。

研修内容は、午前は軌道工事標準仕様書と保守用車使用時の注意点、
午後はレール交換作業での注意点を過去の事故事象を参考に
パワーポイントを使用して分かりやすく教育を行いました。

夢目標と絵葉書

絵葉書に思いを込め目標をより具体的にイメージし、気持ちを整理、日々の仕事を未来につなげます。

ベストモデル

Best Model

働きがいのある会社 働きたい職場

「会社の成長と社員の幸せ」を実現するため、グループ各社・各事業所で
ベストモデルという一年間の目標を立て、達成する方法を検討、成果や結果を報告しています。
また意識の共有・モチベーションの向上のため、毎年4月に冊子を発行し全社員に配布しております。